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                产品咨询♂热线:010-82002271

                如何看待当前互联网与知识产权相结合的服务模式?如何激励优∏秀人才?这两年越来越多的新所成立,很大一部分来自大的事务所中的骨干跳出来单干↑,怎么看↙待这一现象?近日,知了网访问了华沛德权律师事务所高级合伙人-房德权。

                人才和々机制是核心竞争力---访北京华沛「德权律师事务所高级合伙人房德权

                北京华沛德权律师事务所(原北京市德权律师事务㊣ 所)于2004年3月在北京成立,是北京市大型合伙制律师事务所之一,具有司法部批准的法↓律服务执业资质和国家知识产权局核发的专利╲代理执业资质。

                       华沛德权2005年通过ISO 9000质量管理体系认证,经过10多年的∞发展,已经拥有一大批具备律师执业资格和专利☉代理人资格的双证复合性型专业人才,拥有法律服务、专利代理、商标代◆理等专业人员120余人,精通英、德、法、日、俄、韩等多种工作语言,在武汉、成都、西安、沈阳、嘉兴等※地设有分支合作机构。

                近日,知了网访问了华沛德权律师事务所高级合伙人-房德权。

                 

                知了网:您如何看待当前互联网与知▓识产权相结合的服务模式?

                 

                房德权:互联网对传统行业颠覆效应比卐比皆是,许多行业都受到了严重冲击,知识产权行业可能也很难独∑ 善其身,尤其对于比较容易标准化的代理类业务。很多公司已经做了有益的尝试,为代理机构提供★了一些平台和契机,例如知了网搭建了△申请人与代理机构、机构与机构之间的交流平台,提高申请人专利申请意识,线上整〖合行业优质代理机构和专业人才,提高代理机构专业化服务能力,从而促进知识产权服务行业的发展。

                互ζ 联网是个很好的工具和手段,可以】跨越时空的局限,实现资源的深度整合,对每个代理机构都是机遇,更是个挑○战。但总体来讲,对行业发展是个好事,可以促使代理机构提【升服务质量,更好地服务客户。

                 

                知了网:知识产权行业专业人才一直都比较紧缺,您除了通过鼓励引荐专业人才外,是如何激※励优秀人才的?

                 

                房德权:对于代理机构来说最大的成本是人,最大的资本也是人。在目前的行业背景下▆,代理机构对人才的需求越来越多, 华沛德权在人才激励上面做了很多的工作,我们除了在保证代理人具有较高的薪资水平外ㄨ,还陆续推出了多项激励措施及人才政策,吸引优秀人才加盟。

                  我们今年推№出了“伯乐奖金计划”,鼓励内部员工或外部人员参与介绍、引进人才;公司从营业额中提取1%奖励给引进人◎才的人员;当被引进的人才又引进新的人才时,原始介绍的人员继续与新介绍人分享1%的奖励,循环计算。看似不多,但是算起¤来会是一笔不小的收入。

                首先,代理人加入德权后,通过考核定级,系统会依据“自动々分案原则”,分配相应等级的案件给代理人。“自动分案原◥则”是根据代理人的案件撰写速度、案件质量、客户满意度三方面进行综合评估而进行的,确保优秀的的代理人会分配到更多的优质案件。

                 代理人除了写案□之外,公司鼓励代理人接案并获取高额的业务开←发提成。

                优秀的代理人,除了可以分配到更多案件外,也可进入大客户服务团队,承办№核心客户业务,收入会更丰厚;优秀的代理人达到一定级别后,公司↓支持其成立独立的业务团队。

                所以,对代理人来说这样的职业规划不是一句空话,只要自己不断的努力就可以在获取高收入的同〗时,实现事业上的』发展。

                知了网:这两年越来越多的新所成立,很大一部分来自大的事务所中的骨干跳出来单干,您是怎么看待这一现象的?德权又在这方面做了哪些工作?

                 

                房德权:我们鼓励■代理人创业发展,并且德权内部∮还为我们的代理人搭建了完善的创业平台,该平台可以提供的支持主要包括:

                1、资金支持:提≡供必要的资金支持,以解决需要垫付官费等前期经营成本问题;

                2、管理支持:提供平台级的流程、行政、财务支持,让创业团队有更多的精力从事业♂务开◥发和案卷撰写;

                3、宣传支持:对独立团队、创业者、新产品等进行整体的市场宣传,资助作品▂出版,提供讲课等宣传和业务拓展机会;

                4、业务支持:公司有充足的案源可以安排创业团队承接,已满足其@前期基本的生存需要,同时可以起到稳定和壮〒大其团队的作用;

                5、客户支持:公司业务增长很快,大量新增客户,可以提供@ 给创业团队对接服务,该客户衍生的的业务,创业团队可以取得更高的分♀成;

                6、人才支持:公司统一招聘和培训新人,待培训结◆束后提供给创业团队择优录用;

                7、技术支持:公司有丰富的产品线和对应的优质专业团队,可以承揽创业团队开发的新业务,以最大限度地为客户服务好和︻取得更大的收益。

                采访结语:知识产权行业正处〇于快速发展阶段,面临很多的困境和发展机』遇,知了网愿与知识产权行业共同√成长 。 

                作者:袁珅
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